【新型コロナウィルス対策として次の対応を行なっております】

対応に尽力されている方々のご協力できることがございましたらご連絡いただけますようお願い申し上げます。

最新のお知らせNEWS

2021.04.14
【パワハラ防止法支援サービス】30,000円の担当者研修が無料になる支援サービス実施中
2021.04.01
ハラスメント社外相談窓口サービス『ハラスメントの窓』を開始いたしました
2021.03.05
健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)に認定されました
2021.03.04
【3/22 無料オンラインセミナー開催】ストレスチェックを職場環境改善に生かすためのポイント
2020.11.30
精神科医によるメンタルヘルスコラム『well-be』を開設しました
2020.09.30
健康優良企業認定証(銀の認定証)を取得しました

ストレスチェック運用のポイント

労働安全衛生法改正にともない、2015年12月より50名以上の事業者に対し「ストレスチェック」が義務化となりました。
CHRは運用指針の全てを実施できます。
(CHR代表の渡辺は、厚労省のストレスチェック委員のメンバーです)

  • 精神科産業医が貴社のサポートを直接行うことができます。
  • ご希望により、実施者や実施事務従事者の委託を引き受けることができます。
  • 運用、実施、アフターフォローまですべて法令通り、安心の実施をお約束できます。

サービスメニュー

ストレスチェック・職場分析

ストレスチェック・職場分析

2015年12月より義務化が決まったストレス調査。義務で終わらせず職場の健康につながるフォロー重視の運用を精神科産業医がバックアップします。

外部相談窓⼝(人事労務担当者窓口/従業員窓口)

ラインケア相談窓口、従業員本人の総合的相談窓口など必要な相談窓口をご用意できます。パワハラ防止法に対応したパワハラ相談窓口も新設しました。

社内研修・啓発サポート

メンタルヘルスの改善は日々の意識の変化から生まれます。
風土醸成につながる知識と職場改善をお手伝いします。

メンタルヘルス専門家のご紹介

社内だけで解決するのは難しいメンタルヘルス対応。
メンタルの専門家が問題解決をお手伝します。

日本CHRコンサルティング株式会社では、従業員を活かそうとする企業を支援して参ります。

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