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【新型コロナウィルス対策として次の対応を行なっております】
  • 産業医面談、対面カウンセリングについて
    →オンラインや電話での対応を継続しております。
  • ストレスチェックについて
    企業様が今期も実施ができるようできる限りのお手伝いをさせていただきます。
    →オンラインでの受検をおすすめします。
  • テレワークにて業務を継続しております
    従業員の安全と感染拡散防止のため、スタッフ全員テレワークにて業務を継続しております。
    →これまで通りメール電話にて対応しております。
    (電話の応答が混み合う場合がございますがご了承ください)

対応に尽力されている方々のご協力できることがございましたらご連絡いただけますようお願い申し上げます。

 


CHRストレスチェックの特徴と強み

CHRは、省庁や自治体から企業まで40万人以上の運用実績がございます。準備から体制の構築、ストレスチェック実施、面接指導医の手配、さらに職場環境改善のご提案までトータルでサポートします。

1.調査実施から職場環境改善まで、

細部に渡りサポート

2.専門性を活かした、

安心・信頼につながる運用体制

3.Webも紙も受検可。

わかりやすく柔軟な、システム仕様


サービスメニュー

ストレスチェック・職場分析

ストレスチェック・職場分析

2015年12月より義務化が決まったストレス調査。義務で終わらせず職場の健康につながるフォロー重視の運用を精神科産業医がバックアップします。

外部相談窓⼝(人事労務担当者窓口/従業員窓口)

ラインケア相談窓口、従業員本人の総合的相談窓口など必要な相談窓口をご用意できます。パワハラ防止法に対応したパワハラ相談窓口も新設しました。

社内研修・啓発サポート

メンタルヘルスの改善は日々の意識の変化から生まれます。
風土醸成につながる知識と職場改善をお手伝いします。

メンタルヘルス専門家のご紹介

社内だけで解決するのは難しいメンタルヘルス対応。
メンタルの専門家が問題解決をお手伝します。

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