新入社員の離職防止に役立つ
メンタルヘルスセミナー

4月から新入社員を迎えるご予定の企業も多いこの時期。
新しい環境に慣れるまでの間は、本人が気づかぬうちに心身のバランスを崩しやすいものです。
「配属後に元気がなくなった」「早期離職を防ぎたいが、どんなサポートをすればいいかわからない」
そんなお悩みの声も少なくありません。

新入社員の変化に早く気づき、適切に支援することができれば、定着と成長を後押しする大きな力になります。

本セミナーでは、精神科産業医と公認心理師、それぞれの専門的な視点から、新入社員が陥りやすいメンタルヘルス不調の特徴や心理状態を整理し、企業としてどのように関わり、支援していくことが有効なのかを解説します。
現場で実際に行われているメンタルヘルス支援・カウンセリング事例も交えながら、新入社員の定着につながる実践的なヒントをお伝えします。

セミナー内容

• 新入社員が陥りやすいメンタルヘルス不調とその背景
• 新入社員の心理状態の理解と、つまずきやすいポイント
• 企業におけるメンタルヘルス支援・カウンセリング事例紹介
• 離職防止につなげるための具体的な関わり方と支援の考え方

こんな方におすすめ

• 新入社員の早期離職に課題を感じている
• メンタルヘルス面での支援をどう進めればよいか悩んでいる
• 新入社員の変化や不調のサインを適切に捉えたい
• 専門家の視点を取り入れた支援のヒントを知りたい

このセミナーでわかること

• 新入社員のメンタルヘルスを理解するための基本的な視点
• 心理状態に応じた適切な関わり方・支援の考え方
• 離職防止につながる実践的な支援のヒントと事例

登壇者プロフィール

＜略歴＞
厚生労働省「職場におけるメンタルヘルス対策の在り方検討委員会」や、内閣府「自殺対策官民連携協働会議」の委員を歴任し、公益財団法人日本精神神経科診療所協会では会長を務めるなど、長年にわたりメンタルヘルス分野における政策づくりに継続的に関与。

現在は、医療法人メディカルメンタルケア横山・渡辺クリニック名誉院長、大阪大学医学部神経科精神科非常勤講師、一般社団法人日本精神科産業医協会共同代表理事などを務める。

ストレスチェック制度の法制化に際しても、厚生労働省の「ストレスチェック制度に関する検討会」「ストレスチェック項目に関する専門検討会」「ストレスチェック制度マニュアル作成委員会」等において委員を務め、制度設計・実務運用の両面に深く関わってきた第一人者。

 

＜略歴＞
京都大学教育学部、早稲田大学大学院人間科学研究科卒業。就労者のメンタルヘルスやポジティブ・メンタルヘルスの促進、eラーニング・アプリを活用した健康行動についての行動変容介入法の開発などに取り組む。
現在は企業のメンタルヘルス支援を担当し、働く人のこころの健康づくりに力を注いでいる。

開催概要

タイトル	新入社員の離職防止に役立つメンタルヘルスセミナー
日時	2025年2月4日（水）13:00〜14:00
開催方法	お申し込み後、ご登録のメールアドレスにセミナー参加用のURLをお送りいたします。 本セミナーはZoomミーティング形式で実施いたします。 参加時には、ホスト側でカメラとマイクがオフになる設定をしておりますが、ご参加中にお名前や会社名などが参加者一覧に表示される可能性があります。 表示を控えたい方は、表示名の変更・カメラオフ・ミュート設定をご自身でもご確認いただけますようお願いいたします。
参加費用	無料
注意事項	弊社の業務と類似する企業様のご参加をお断りさせていただくことがございます。