パワハラ防止法に対応の
外部相談窓口の設置はお済みですか？

2019年5月に成立した法律で、2020年6月から大企業に、
2022年4月から中小企業に施行されました。
相談窓口の設置や、パワハラ発生時の適切な事後対応などが義務付けられています。

パワハラ対策は、従業員の規模を問わずすべての企業に義務化されています。

 

ハラスメントとは？

ハラスメントとは、個人に対する「嫌がらせ」や「いじめ」といった不快な行為を指します。これは個々の属性や性格に関連する言動が原因で、相手に不快感を与えたり、不利益をもたらしたりすることで、人の尊厳を損なうことを含みます。

職場においては、「セクシュアルハラスメント」、「パワーハラスメント」、「マタニティハラスメント」という具体的な形態がよく問題視されます。

ハラスメント相談の窓の特徴

ハラスメント外部相談窓口『ハラスメント相談の窓』は、専門資格を持つ熟練のカウンセラーが、
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントなど
様々なハラスメントについて、貴社の従業員様からの相談を受け対応いたします。

お申し込みからご利用の流れ

ハラスメント外部相談窓口のサポート内容

料金

基本サービス	料金（税抜）	オプション
ハートの窓（電話・メール相談） 24 時間・365 日	月額３万円 ＋(お一人様あたり30～50 円× 人数) ※ご利用者数考慮 ※同時にご契約いただいた場合、特別割引をご用意しております。 詳細につきましてはお問い合わせください。	家族対応 対面カウンセリング オンラインカウンセリング 企業担当者支援 スーパーバイズ契約
ハラスメント相談窓口（電話・メール相談） 平日10 時～17 時 土曜12 時～15 時

お問い合わせ・お申し込み

どんなことでもお気軽にお問い合わせください。
電話：03-6268-8157 【受付時間】10:00-17:00（土日祝を除く）

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