サービス紹介

職場で起こりやすいメンタルヘルス不調の早期発見、適切な対応方法を学びます。

復職対応では、再休職に陥らないための上司としての配慮、気を付けるポイントを説明します。

目的

本研修の目的は、うつ病をはじめとするメンタルヘルス不調への正しい理解を深め、休職・復職の各段階で適切に対応できる力を養うことです。
早期発見と再休職防止の観点から、上司としての配慮や声かけのポイントを学び、安心して働き続けられる職場づくりを目指します。

プログラム内容

職場で起こりやすいメンタル不調の兆候や初期対応の基本を学んだ上で、休職から復職までの支援プロセスを体系的に整理します。
復職対応では、再発防止・再休職予防の観点から、上司・人事・産業医などの関係者が果たすべき役割や、職場での受け入れ体制づくりを具体的に解説します。

よくある課題と活用例

休職者への声かけや接し方がわからず、関係がぎくしゃくしてしまう
本研修では、休職者・復職者との適切なコミュニケーション方法を学びます。

復職の可否や業務量の調整をどう判断すればよいか迷う
医師・産業医・人事との情報共有の流れと、復職可否の判断ポイントを整理します。

復職後に再び不調となり、短期間で再休職してしまうケースがある
再発防止のためのフォローアップ面談や、上司としての見守りの仕方を具体的に紹介します。

職場全体で復職者を支える体制がなく、対応が個人任せになっている
チームで支える仕組みづくりと、職場の風土づくりの考え方を共有します。

研修形式

集合研修、オンラインとの併用も可能。現場都合に合わせ柔軟に設計できます。

対象者

管理層

料金・時間

15万円~ / 120分
※詳しくはフォームからお問い合わせください。

カスタマイズ対応

CHRでは、貴社のニーズに合わせたカスタマイズ研修の実施が可能です。

• 異なるテーマや組織階層に合わせた研修を実施したい
• オンラインでの研修を希望したい
• 自社の職場環境や課題に沿った内容にカスタマイズしたい　など

ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。
詳しくは、お問い合わせフォームよりご相談ください。

オプション

オンライン配信 / 録画配信 / 研修運営サポート / 講師派遣 / 個別設計プラン
※オプションについては別途費用が発生いたしますので、詳しくはフォームからお問い合わせください。

主要講師紹介

企業の人事・メンタルヘルス支援に精通した講師が登壇します。研修内容や目的に応じて、最適な講師をご提案いたします。