サービス紹介

ストレスチェックをただやるだけで終わらせていませんか？
本研修では、制度の基本を踏まえながら、集団分析の結果を職場環境改善にどう活かすかをわかりやすく解説します。
数値の読み取り方、改善策の立て方、優先順位のつけ方など、
実際の職場事例をもとに、データを改善につなげるための実践的な視点を身につけます。

目的

ストレスチェックを単なる法的義務ではなく、組織の健康状態を可視化する経営ツールとして捉え、その結果を活かして職場の課題を改善する力を養います。
また、衛生委員会などの場で報告・提案する際のポイントを理解し、組織的に改善を進めるスキルを学びます。

 

プログラム内容

本研修では、まずストレスチェック制度の目的や仕組みを整理し、制度が職場の健康管理や環境改善にどのように役立つのかを理解します。続いて、集団分析結果の見方を学び、健康リスクや職場環境因子、高ストレス者割合などの指標をどのように読み解き、現場の課題を捉えるかを丁寧に解説します。

また、分析データを基に課題を抽出し、優先順位をつけるプロセスを学ぶことで、改善の方向性を明確にできるようになります。改善策の立て方については、実際の企業での成功例や工夫を紹介し、現場で応用できる実践的な視点を身につけます。

さらに、衛生委員会での報告方法や活用の進め方を整理し、組織としてストレスチェックを形骸化させず、環境改善につなげるためのポイントを学びます。最後に、改善を継続していくための社内体制づくりについて共有し、職場全体で健康的な労働環境を育てるための実践的なアプローチを習得します。

よくある課題と活用例

実施はしているが、集団分析結果を活用できていない
本研修では、結果の読み取り方と職場環境改善へのつなげ方を具体的に学びます。

数値を見ても、どこが問題なのか分からない
健康リスク指標の意味や、改善の優先順位を整理する方法を習得します。

衛生委員会での共有が形だけになっている
結果をもとに「次のアクション」を導き出すディスカッション手法を紹介します。

管理職へのフィードバックが難しく、改善が定着しない
上層部・現場を巻き込む報告・共有のコツを学びます。

研修形式

集合研修、オンラインとの併用も可能。現場都合に合わせ柔軟に設計できます。

対象者

人事労務担当者

料金・時間

15万円~ / 120分
※詳しくはフォームからお問い合わせください。

カスタマイズ対応

CHRでは、貴社のニーズに合わせたカスタマイズ研修の実施が可能です。

• 異なるテーマや組織階層に合わせた研修を実施したい
• オンラインでの研修を希望したい
• 自社の職場環境や課題に沿った内容にカスタマイズしたい　など

ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。
詳しくは、お問い合わせフォームよりご相談ください。

オプション

オンライン配信 / 録画配信 / 研修運営サポート / 講師派遣 / 個別設計プラン
※オプションについては別途費用が発生いたしますので、詳しくはフォームからお問い合わせください。

主要講師紹介

企業の人事・メンタルヘルス支援に精通した講師が登壇します。研修内容や目的に応じて、最適な講師をご提案いたします。