サービス紹介

知らなかったでは済まされない。
職場を守るために必要な、知識と対応力を養う研修です。

多様な事例をもとに、ハラスメントの本質と予防策を徹底的に学びます。加害者・被害者だけでなく、職場全体の関係性に着目したプログラムで、コミュニケーションの改善や風土づくりにも踏み込みます。法的な視点と心理的な視点の両面から理解を深められます。

目的

本研修の目的は、具体的な事例を通してハラスメントの判断基準と背景を理解し、職場での人間関係を健全に保つための言動や関わり方を明確にすることです。
相手の立場や感情を尊重しながらコミュニケーションを取る力を身につけ、トラブルの芽に早く気づき、適切に行動できるようになることを目指します。
また、問題が起きた際に、正しい対応フローで相談・共有できる職場全体の対応力を強化します。

プログラム内容

本研修では、ハラスメントの基本的な考え方を確認した上で、職場で実際に起こりうる事例をもとに、背景・問題点・望ましい対応を読み解きます。
上司からの指導とパワハラの境界、同僚間の何気ない言動が与える心理的影響、オンライン環境におけるハラスメントの注意点など、現場で迷いやすいテーマを取り上げます。
グループディスカッションや意見交換を通して、自分ならどう行動するかを考えながら理解を深め、すぐに現場で活かせるコミュニケーションの工夫や相談時の対応ポイントを習得します。
さらに、見聞きしたときの第三者としての関わり方や、職場全体でハラスメントを防ぐための基礎的な風土づくりについても整理します。

よくある課題と活用例

冗談や軽い注意のつもりが、相手を傷つけてしまうことがある
事例を通して、受け手の感じ方や背景の違いを理解し、人間関係を損ねない伝え方を学ぶきっかけになります。

指導とハラスメントの境界が分からず、強く言えなくなる・逆に言い過ぎてしまう
適切な指導の要点と関わり方を整理し、状況に応じた“伝え方のバランス”を身につけることができます。

不快な言動を見聞きしても、どう声をかけて良いか迷ってしまう
第三者としてできる行動・声のかけ方・相談ルートを事例で理解し、早期対応につなげやすくなります。

問題が起きても「言いづらい」「相談しにくい」と感じ、トラブルが長期化する
初期対応の流れや相談の手順を学ぶことで、早めに共有しやすい環境づくりに役立ちます。

研修形式

集合研修、オンラインとの併用も可能。現場都合に合わせ柔軟に設計できます。

対象者

全職員

料金・時間

15万円~ / 120分
※詳しくはフォームからお問い合わせください。

カスタマイズ対応

CHRでは、貴社のニーズに合わせたカスタマイズ研修の実施が可能です。

• 異なるテーマや組織階層に合わせた研修を実施したい
• オンラインでの研修を希望したい
• 自社の職場環境や課題に沿った内容にカスタマイズしたい　など

ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。
詳しくは、お問い合わせフォームよりご相談ください。

オプション

オンライン配信 / 録画配信 / 研修運営サポート / 講師派遣 / 個別設計プラン
※オプションについては別途費用が発生いたしますので、詳しくはフォームからお問い合わせください。

主要講師紹介

企業の人事・メンタルヘルス支援に精通した講師が登壇します。研修内容や目的に応じて、最適な講師をご提案いたします。