社員一人ひとりに最適なメンタルサポート
実績豊富な有資格の専門家が支援を提供CHRの専門家が、
一人ひとりに寄り添いながら成長と活躍を後押しします。
サービスの特徴
本人の特性に合わせ、ひとりひとりの強みを活かすサポート
産業保健に精通した公認心理師がサポートし、社員一人ひとりの特性や思考の傾向を踏まえた支援を実施。
画一的な対応ではなく、それぞれの強みを活かした適応方法や仕事の進め方を見つけることで、無理なく職場に馴染める環境を整えます。
専門的な視点から適切なアドバイスを行い、自信を持って働けるようサポートします。
新卒・中途社員の
不調のサインを見逃さない
新入社員の不調のサインを早期にキャッチし、適切に対応します。公認心理師が継続的にサポートを行い、社員一人ひとりの状態を丁寧に見守ります。
さらに、弊社は産業メンタルヘルスの専門企業として、職場でのメンタルケアに精通しており、不調の兆しに気づきやすい体制を整えています。
精神科産業医と連携し、
心理専門職がトータルサポート！
精神科産業医と連携し、産業保健に精通した公認心理師が面談を実施。科学的根拠に基づいた適切な対処法を提供します。
社内では話しにくい業務の悩みや不安を、信頼できるプロフェッショナルが丁寧にヒアリングし、ストレスの軽減を徹底サポート。
実績と専門性に裏付けられた確かな支援をお届けします！
メンタルヘルス研修の実施
新入社員が自分の心の状態を理解し、ストレスに適切に対処できるよう、セルフケア研修や自己理解研修を実施します。
自分の強みや特性を知り、仕事への適応力を高めることで、職場でのストレスを軽減し、長く活躍できる環境をサポートします。
導入メリット
企業の成長には、社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる環境が欠かせません。
早期離職防止プランを導入することで、社員の適応力を高め、企業と個人の双方にメリットをもたらします。
心理的安全性の向上
職場で安心して意見を発信できる環境が整い、ストレスの軽減につながります。
職場への早期順応と能力の最大発揮
研修やカウンセリングを通じて、職場環境にスムーズに馴染み、能力を最大限に活かせます。
自己理解（強み・苦手）が深まる
自分の得意分野や苦手な点を明確にし、キャリアプランをより具体的に描くことができます。
適性把握と適切な配置
社員一人ひとりの特性を理解し、最適な部署や業務へ配置することで、組織全体の生産性向上につながります。
離職防止によるコスト削減
早期離職を防ぐことで、採用や研修にかかるコストを削減し、長期的な人材の定着を実現します。
企業ブランドの強化と優秀な人材の確保
社員が長く働ける環境が整うことで、企業のブランドイメージが向上し、優秀な人材を確保しやすくなります。
サービス詳細
新卒・中途社員が職場に適応し、長く活躍できるように、必要な支援を提供します。
個別面談や研修を組み合わせ、一人ひとりの課題に寄り添いながら、安心して働ける環境を整えます。
業務の悩みやストレスを共有し、適切なアドバイスや対策を提案。
自己の強みや課題を明確にし、成長の方向性を見つけるサポート。
結果をもとに、適切なフォローや職場環境の改善策を提案。
仕事の悩みや適応状況について気軽に相談でき、精神的な安定を支援。
複数検査を組み合わせた検査（専門性を有する公認心理師実施）
- ● パーソナリティ傾向からの結果とリスクを予測できるとともに、適職の傾向についても把握可能な検査
- ● 「パーソナリティ」と「職業傾向」から本人の興味・適性をつかむことができる検査
- ● 本人の特性発揮により、社会での役割とやりがいを満たしながら自己成長をめざす検査
料金
適切なサポートを提供しながら、企業のニーズに応じた料金プランをご用意しています。
新卒・中途社員の定着率向上を目指し、長期的に効果を実感できるプログラムを設計。
ご希望に応じた柔軟なカスタマイズも可能です。
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ご利用の流れ
お問い合わせから継続的なフォローまで、一貫した支援体制で、
新卒・中途社員の定着と成長をサポートします。
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CHRの実績・サービス内容を掲載
CHRは精神科産業医や心理士、キャリア専門家が連携し、企業のメンタルヘルス課題に対応する総合支援を提供します。現場介入や組織分析、専門家の派遣を通じて、健康経営と心理的安全性の高い職場環境を実現します。
